Повышение возраста выхода на пенсию добавило российскому рынку труда 1,7 миллиона человек. Так влияние пенсионной реформы оценили аналитики РАНХиГС, их данные приводит «Коммерсантъ».
Узнайте больше в полной версии ➞Повышение пенсионного возраста позволило закрыть часть кадрового дефицита с помощью пожилых сотрудников. При этом большая часть не вышедших на пенсию россиян смогли трудоустроиться: уровень безработицы среди россиян старшего возраста в 2022 году был ниже, чем в 2018 году.
По словам эксперта Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктора Ляшка, без пенсионной реформы рынок труда мог бы столкнуться с еще более заметным дефицитом рабочей силы. В 2018-2023 годах численность пенсионеров по старости снизилась на 2,4 миллиона человек и достигла 34,2 миллиона человек, минимального показателя за последние 10 лет. Также до уровня 2014 года (47,9 процента) снизился показатель коэффициента демографической нагрузки — отношение численности трудоспособного и нетрудоспособного населения.
Также повышение пенсионного возраста привело к росту уровня участия в рабочей силе россиян старших возрастов на 12,8 процентных пункта для женщин и на 10,6 — для мужчин. Экономическая активность мужчин в возрасте 60-61-года выросла на 17–19 процентных пунктов, а женщин в возрасте 55-56-лет — на 17-18 процентных пунктов. Это привело к увеличению числа рабочей силы на 2,3 процента (1,7 миллиона человек) и снизило уровень безработицы с 3-5 до 1,9-3 процентов. При этом в Высшей школе экономики усомнились в эффективности реформы, так как большинство пожилых людей продолжали работать после выхода на пенсию и до повышения пенсионного возраста.
В 2024 году у некоторых россиян вырастут пенсии. Средние выплаты работающим и неработающим гражданам увеличат с 1 января. В результате перерасчета размер пенсионного обеспечения неработающих получателей страховой пенсии увеличится на 1 572 рубля, а неработающих получателей пенсии по старости — на 1 631 рубль, говорится в опубликованном в электронной базе Госдумы документе.