После 2022 года российский рынок труда пережил кардинальную перестройку, на фоне чего в стране возник дополнительный спрос на кадры со стороны работодателей. Об этом заявил заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин, его слова приводит ТАСС.
Узнайте больше в полной версии ➞Структурные изменения на отечественном рынке труда произошли на фоне перестройки российской экономики после ввода масштабных санкций со стороны западных стран, уточнил он. Следствием этого стала в том числе рекордно низкая безработица. «Экономика перестроилась, структура спроса поменялась, в связи с чем возник дополнительный спрос на труд», — рассказал Платыгин.
Перестройка рынка труда была также вызвана развитием импортозамещающих и высокотехнологичных производств в России, добавил он. В итоге обострилась борьба работодателей за квалифицированные кадры. Все это подстегнуло как спрос, так и предложение на рынке труда. «Мы фиксируем не только рекордный показатель безработицы, но и высокий показатель занятости населения», — заключил замглавы Минтруда.
Ранее газета «Известия» сообщила, что российские компании начали бороться с кадровым голодом при помощи переманивая сотрудников из других отделов или подразделений. Еще одним способом может стать более активная работа работодателей с университетами и институтами за счет участия в подготовке кадров на необходимые им специальности, считают эксперты.