Если сотрудники два дня в неделю работают из дома, то уровень их удовлетворенности профессией растет, а желание уволиться — снижается. Такие результаты показало исследование, результаты которого были опубликованы в журнале Nature. Их цитирует Forbes.
Кроме того, люди, которые находятся в гибридном графике, отличаются более высокой производительностью труда по сравнению с теми, кто постоянно трудится в офисе. При этом исследователи не принимали во внимание тех, кто всегда работает удаленно или может сам выбирать место и время трудовой деятельности.
Результаты исследования, таким образом, противоречат точке зрения тех руководителей, которые стремятся возвратить подчиненных в офисы. Свою позицию они обосновывают тем, что удаленный режим оборачивается снижением производительности и подрывает основы корпоративной культуры.
Данные, полученные российскими исследователями, подтверждают точку зрения, изложенную в Nature. Оказалось, что большая часть жителей РФ почувствовали себя лучше и продуктивнее, начав трудиться из дома. Каждый третий заявил о росте продуктивности. Больше 54 процентов сказали, что никогда не испытывали выгорания, работая из дома.
