Уважительными причинами отсутствия на работе могут быть стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь, смерть родственника. Об этом РИА Новости рассказала член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб.
Узнайте больше в полной версии ➞По словам Бессараб, прогулом будет считаться отсутствие сотрудника на рабочем месте более четырех часов. «Во всех случаях, по возможности, нужно уведомить работодателя», — пояснила она.
Ранее сообщалось, что почти половина россиян больше склонны прогуливать работу и отлынивать от своих обязанностей летом. В исследовании приняли участие более 17 тысяч человек. На снижение эффективности в теплое время года пожаловались 49 процентов респондентов. Оставшиеся 51 процент заявили, что производительность не меняется.