Член комитета Госдумв по соцполитике Екатерина Стенякина в беседе с РИА Новости рассказала, что работа в выходной или нерабочий праздничный день, согласно трудовому законодательству, оплачивается не менее чем в двойном размере.
Узнайте больше в полной версии ➞«Нормы трудового законодательства предусматривают то, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере», — напомнила Стенякина.
При этом депутат напомнила, что руководство компании в рамках закона может наградить гражданина в большем объеме, исходя из своих материальных возможностей, но не может заплатить меньше, чем установлено в законе.
Ранее Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект о выплате увольняющемуся работнику компенсации за неиспользованные отгулы. Принятые изменения обязывают работодателя выплачивать за каждый неиспользованный день отдыха разницу между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Ожидается, что соответствующие поправки вступят в силу 1 марта 2025 года.