В России стали меньше нанимать мигрантов. Значит ли это, что для россиян появилось больше работы?
Отвечаем за 60 секунд/twz/imgs/2025/10/13/13/6909250/8ea8d9c330bb1df81b6208442449a394c1da5d8d.png)
/twz/imgs/2026/04/23/14/6968160/6b110ec951b2f06f12e219a59aacb1523e0d9ff9.png "В России стали меньше нанимать мигрантов. Значит ли это, что для россиян появилось больше работы?")
© «Теперь вы знаете», создано с помощью нейросети
Что случилось
В России рекордно снизился наем мигрантов из безвизовых стран — за I квартал 2026 года таким работникам выдали около 475 тысяч патентов, тогда как годом ранее их было на 22% больше. Это максимальное падение с пандемийных времен (или за последние 5 лет).
Почему это важно для рынка труда
Снижение найма мигрантов происходит на фоне непростых условий на рынке труда: найти работу в России все сложнее.
Работодатели осторожничают и предпочитают обходиться сотрудниками, которые уже числятся в штате, заметно сокращая число открытых вакансий. А вот количество резюме продолжает расти.
Как ситуация с мигрантами скажется на трудоустройстве россиян: мнение экономиста
- В России есть сферы с традиционно большой долей мигрантов среди работников, но ситуация постепенно меняется.
У нас традиционно существовали сферы, где в приоритете использовался труд мигрантов и это воспринималось как данность, часто работодатели даже не рассматривали местную рабочую силу. Но с принятием ряда законов об использовании иностранной рабочей силы многие регионы пересмотрели политику на рынке труда в части использования труда мигрантов, стали вводить ограничения, и оказалось, что в части сфер можно беспроблемно привлечь и использовать местную рабочую силу.
/twz/imgs/2026/04/23/13/6968121/a24398c9179a98671f08a08b2cf54f98eb141b98.png)
В последние годы в отдельных регионах России последовательно вводили запрет на привлечение мигрантов в разных сферах деятельности.
Например, в Курской области иностранные работники не могут трудиться в пассажирском транспорте, такси, грузоперевозках, курьерской доставке, общепите, сфере трудоустройства и подбора персонала.
- С сокращением числа мигрантов возможностей для россиян будет больше — но не во всех сферах.
Для части наших граждан это возможность трудоустройства и дополнительного заработка. Конечно, не везде есть возможность замены труда мигрантов на местную рабочую силу, как, например, в строительстве, ЖКХ. А вот в доставке, розничной торговле, такси это успешно удается.
/twz/imgs/2026/04/23/13/6968118/554e6377b277215c862da25d704527c03f632413.png)
Подводные камни
Найм иностранцев для российских работодателей проще и выгоднее, поэтому не стоит ждать моментальной переориентации на российского работника.
Сотрудничеству с местной рабочей силой нужно уделять немало внимания: использовать законные схемы и гибкие формы занятости. Сколько работодателей к этому готово, большой вопрос.
Что в итоге
Работы для россиян действительно может стать больше, но всплеска вакансий точно не будет. К тому же это актуально далеко не для всех отраслей — в отдельных сферах мигранты все еще понятнее и дешевле для нанимателя.
/twz/imgs/2026/04/07/09/6963097/081f7f600f1864a89ceec8d1ed8315c83f6c5538.png)
/twz/imgs/2026/04/07/13/6963189/d7f475afc6470f85bf7d0df5607c13bea9a0b9a4.png)