Поводом для развития выгорания могут стать:
- Чрезмерные нагрузки на работе. Например, постоянный поток задач, которые приходится делать в сжатые сроки.
- Несправедливое отношение коллег и/или начальства, когда компетенции и заслуги сотрудника не ценят или занижают.
- Отсутствие обратной связи: неясно, насколько хорошо сотрудник справляется со своими обязанностями.
- Запутанные рабочие обязанности, когда непонятно, кто за что отвечает, но в случае неудачи на проекте виноваты все.
Как справиться со стрессом и выгоранием, читайте на «Сберегаем вместе».