От иксов до альф. Как нанимать кандидатов из разных поколений и почему для бизнеса важны все

На рынке труда сегодня находятся одновременно представители нескольких поколений, и это разнообразие — острая проблема для всего мира, о которой говорят* на HR-саммитах. Каждое поколение по-разному понимает, что такое работа, ответственность, лояльность и успех. Из-за этого в последние годы компании при поиске сотрудников все чаще сталкиваются с ощущением, что люди будто говорят на разных языках — даже внутри одного офиса. Универсальный подход к найму больше не работает: у людей на рынке труда разные жизненные опыты — и разные ожидания от работодателя. Вместе с HR-экспертом разобрались, как нанимать таких непохожих друг на друга кандидатов и в чем ценность представителей разных поколений.