Россияне назвали главные факторы при выборе работы
Фото: Zamir Usmanov/ Globallookpress.com
Россияне в опросе сервиса «Работа.ру» назвали главные факторы при выборе работы. Так, более половины респондентов (59 процентов) сочли основным критерием стабильность, в то время как в 2021 году этот пункт отметили 46 процентов. Об этом сообщает РИА Новости.
«Стабильность компании-работодателя к 2022 году вышла в лидеры по значимости для соискателей, что можно назвать важным последствием пандемии коронавируса. Рынок труда заметно меняется, к концу прошлого года он стал соискательским, и теперь при поиске работы всё больше внимания обращают не только на возможность заработать, но и на условия труда», — указал директор по продукту «Работы.ру» Евгений Бобков.
При этом высокий уровень зарплаты остался важен для 56 процентов опрошенных, 30 процентов отметили комфортные условия труда, а для 27 процентов значимым фактором оказалось расположение места работы, а для 25 процентов — коллектив.
Хороший руководитель оказался важен для 19 процентов россиян, 14 процентов рассматривают варианты с гибким графиком. Для 13 процентов принципиален профессиональный рост, а 12 процентов респондентов хотели бы работать удаленно.
В меньшей степени участников опроса интересует соцпакет и нематериальные бонусы (семь процентов), интересные задачи (шесть процентов), возможность приносить пользу обществу (четыре процента) и быстрый карьерный рост (три процента).
Ранее эксперты рассказали, что увеличить трудовой стаж можно, если человек имеет неучтенные периоды трудовой деятельности, например, из-за невыплаты работодателем взносов в Пенсионный фонд России (ПФР). Если человек работал по гражданско-правовому договору (ГПД), то в стаж зачтется период оказания услуг или работ. Также учесть стаж для назначения пенсии могут и индивидуальные предприниматели.