Экономика
17:03, 5 апреля 2023

Крупный автоконцерн заявил об уходе 5000 сотрудников

General Motors сократит 5 тысяч рабочих мест с компенсацией для сотрудников для экономии
Вячеслав Агапов
Фото: Mike Stone / Reuters

Выкуп акций General Motors (GM) сократил пять тысяч рабочих мест. Об этом со ссылкой на финансового директора автоконцерна Пола Джейкобсона сообщает Reuters.

Узнайте больше в полной версии ➞

Программа «добровольного увольнения» (VSP) предлагается всем американским сотрудникам GM, проработавшим в компании пять и более лет. То, что несколько тысяч человек согласились уйти с работы при условии выкупа их акций, позволит компании сберечь один миллиард долларов. Как заявила гендиректор предприятия Мэри Барра, это позволит приблизиться к цели сэкономить два миллиарда долларов.

Помимо сокращения сотрудников, GM собирается урезать расходы за счет упрощения конструкции транспортных средств, унификации подсистем между бензиновыми и электрическими автомобилями, а также «снижения уровня расходов во всех подразделениях компании, включая поездки и маркетинг».

GM — не единственная компания, которая объявила о сокращениях. Ранее о начале массовых увольнений персонала сообщил гендиректор Walt Disney Роберт Айгер. По его словам, это станет частью многомиллиардной инициативы по сокращению расходов, направленной на оптимизацию операций компании в период потрясений в медиаиндустрии.

Увольнения затронут и сеть ресторанов быстрого питания McDonald's: для проведения реструктуризации часть офисов компании в США будут закрыты. Руководство попросило своих сотрудников для возможности принятия кадровых решений «виртуально» уйти на удаленный формат работы.

Американская корпорация Meta (признана экстремистской организацией и запрещена в России) сократит десять тысяч сотрудников и закроет пять тысяч открытых вакансий, на которые еще не нашли работников. По словам главы компании Марка Цукерберга, этого требует серьезная нехватка средств. Помимо увольнений, компания отменит проекты с низким приоритетом и урежет зарплатный фонд.

< Назад в рубрику