Поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работодатели будут должны компенсировать увольняющемуся работнику неиспользованные отгулы, Госдума приняла в первом чтении. Об этом сообщила «Российская газета».
Если данная норма заработает, то в случае увольнения сотрудника неиспользованные им дни отдыха заменят повышенной оплатой работы.
Уточняется, что сейчас в Трудовом кодексе нет механизма, определяющего дату предоставления дополнительного дня отдыха. Отсутствует там и вопрос компенсации в том случае, если такой день остался неизрасходованным.
В конце мая 2024 года указанные поправки в Трудовой кодекс одобрило правительство. Однако, как полагает эксперт Института соцанализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина, в некоторых случаях за работу в выходной день граждане не смогут получить дополнительной оплаты или отгула. Это касается тех сфер занятости, в которых не установлен четкий режим и переработку невозможно отличить от низкой производительности.
