Более половины (почти 53 процента) опрошенных россиян признались, что задумываются об увольнении раз в год и реже. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного аналитиками HR-холдинга Ventra. С его итогами ознакомилась «Лента.ру».
В опросе приняли участие в общей сложности более 1,4 тысячи россиян — от младших специалистов до топ-менеджмента. По его итогам выяснилось, что рядовые сотрудники думают об уходе с работы чаще, чем руководители. При этом для почти 60 процентов опрошенных главным стимулом к увольнению служит полная финансовая свобода. При таком раскладе 31 процент из них были бы готовы «уйти в никуда».
Основной причиной для ухода с нынешнего места труда 32 процента респондентов назвали профессиональное выгорание и хронический стресс. Среди других популярных у россиян поводов оказались отказ руководителей повышать зарплату (такой ответ дали 26 процентов опрошенных) и отсутствие карьерного роста (22 процента). В целом почти половина (49 процентов) респондентов предпочитают взвешенно подходить к уходу с работы. Склонны к эмоциональным решениям оказались чуть меньше трети (29 процентов).
Ранее аналитики кадровой компании UTEAM и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix сообщили, что 56 процентов россиян готовы сменить работу из-за токсичности начальников. Главной же причин увольнений эксперты назвали недовольство сотрудников размером зарплаты. Такой ответ дали в общей сложности 70 процентов участников опроса.
