«На пятидесятилетних можно положиться»
Российские компании начали отказываться от эйджизма. Поможет ли это решить кадровый вопрос?Новой нормальностью в российских компаниях стала укомплектованность штата на уровне 70 процентов, а представители бизнеса из-за желания избежать оттока кадров начали разрабатывать целые программы удержания сотрудников. Есть ли подводные камни у такого подхода — в материале «Ленты.ру».
