Время неограниченных возможностей.
Как корпоративная культура в России разворачивается в сторону инклюзивностиКадровая политика российских компаний должна строиться на принципах разнообразия и инклюзии, которые давно стали общемировым трендом. О том, как отечественный бизнес внедряет практики, основанные на заботе о ментальном и физическом благополучии сотрудников, и почему ему это выгодно, в материале «Ленты.ру».
