В первоуральскую городскую больницу Свердловской области, из которой уволились более 100 медработников, нагрянула внеплановая проверка. Об этом пишет E1.ru со ссылкой на региональный Минздрав.
Как рассказали в ведомстве, целью проверки станет изучение ситуации с массовыми увольнениями.
По информации источника издания, в мероприятиях задействовали 14 специалистов, включая первого замминистра здравоохранения, главного кадровика Минздрава Свердловской области, а также представителей профильных областей медицины. В распоряжении редакции оказалась копия приказа, согласно которому проверка началась 1 ноября и продлится до 25 ноября. В числе ее задач обозначено выявление и пресечение нарушений требований к обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности.
В свою очередь, главный врач первоуральской больницы Александр Рожин заявил изданию, что обеспеченность средним медперсоналом в учреждении составляет 89,9 специалиста на 10 тысяч местных жителей, что выше показателей других больниц региона. «С 1 января по 25 октября 2024 года в больницу были приняты в штат 33 врача и 89 медсестер, — следует из ответа на запрос журналистов. — Количество уволившихся сотрудников никак не превышает количество принятых».
Все валится как карточный домик: уходят ведущие специалисты, а за ними — огромный пул медсестер, глядя на то, во что превращаются службы. Нагрузка на остальных возрастает в разы, что тянет за собой последующие увольнения
О массовом увольнении медработников из городской больницы Первоуральска стало известно 28 октября. По словам сотрудников, с января 2024 года медучреждение покинули более 100 человек, в том числе врачи, среди которых хирурги, травматологии, рентгенологи, неврологи и гинекологи. Медики рассказали, что такая ситуация сложилась «из-за скотского отношения, неуважения и угроз» со стороны начмеда Юрия Антониади. Сам специалист не согласен с обвинениями.
Ранее сообщалось о массовом увольнении врачей из больницы в Тюменской области. Причиной того, что сразу 16 медиков подали заявления об увольнении, послужило нарушение трудовых прав работников, низкие зарплаты и конфликт с руководством.