До 2032 года в российскую экономику необходимо будет вовлечь в общей сложности около 12 миллионов человек. Масштабы кадрового голода в стране оценила вице-премьер Татьяна Голикова, ее слова приводит ТАСС.
Речь идет в том числе о замещающем вовлечении новых работников с учетом стремительного старения населения, пояснила она. Потребность в кадрах, отметила Голикова, разнится по отраслям и «во многом обусловлена средним возрастом занятых».
Самые серьезные проблемы с кадрами, добавила вице-премьер, испытывают такие отрасли, как обрабатывающая промышленность, логистика, транспортировка и хранение грузов. Кадровый голод также фиксируется в сферах здравоохранения, образования и науки, заключила Голикова.
Ранее о все большем влиянии кадрового голода и старения населения на российский рынок труда заявлял финансовый аналитик Дмитрий Трепольский. В ближайшие семь лет, согласно оценке Минтруда, около 12,2 миллиона пожилых граждан прекратят профессиональную деятельность. С учетом нехватки квалифицированных работников, допустил эксперт, власти в среднесрочной перспективе могут начать стимулировать трудиться действующих сотрудников до глубокой старости. В противном случае, предупредил Трепольский, россиян будет ждать повышение пенсионного возраста.