В России захотели сохранить право сменить работодателя при остановке производства

Минтруд хочет сохранить право сменить работодателя при остановке производства

Фото: Sergey Elagin / Globallookpress.com

Минтруд хочет сохранить за россиянами право сменить работодатели и перевестись в другое место с сохранением прежнего в случае приостановки производства. Об этом сообщает агентство «Прайм» со ссылкой на пресс-службу ведомства.

Минитерство представило проект постановления правительства о продлении особенностей регулирования трудовых отношений и сохранить соответствующие положения на 2025 году.

«Перевод осуществляется только по желанию работника, действие трудового договора по прежнему месту работы в этих случаях не прекращается, а приостанавливается», — уточнили в ведомстве. За сотрудником сохраняется прежнее место работы и не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Замглавы Минтруда Дмитрий Платыгин пояснил, что указанные меры действуют в период технологического простоя, плановых ремонтов оборудования или чрезвычайных обстоятельств. Это позволит работникам сохранить высокий доход, а работодателям — не потерять сформировавшийся трудовой коллектив.

Ранее Минтруд России предложил ограничить допуск самозанятых граждан к выполнению опасных работ. Запрет предлагается ввести на исполнителей, которые могут принимать заказы на проведение работ, имеющих повышенный уровень опасности. Также в перечень войдут работы по ряду профессий, которые будут установлены правительством.

Лента добра деактивирована.
Добро пожаловать в реальный мир.
Бонусы за ваши реакции на Lenta.ru
Как это работает?
Читайте
Погружайтесь в увлекательные статьи, новости и материалы на Lenta.ru
Оценивайте
Выражайте свои эмоции к материалам с помощью реакций
Получайте бонусы
Накапливайте их и обменивайте на скидки до 99%
Узнать больше