Сотрудник может получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, превышающие положенные 28 дней. Об этом в разговоре с NEWS.ru сообщил член Ассоциации юристов России Ярослав Остапенко.
При этом положенные человеку четыре недели можно лишь отгулять: получить за них денежную компенсацию не получится, предупредил Остапенко. Таким образом, деньги за неиспользованные дни возможно получить только в двух сценариях: при увольнении или при протяженности отпуска более 28 дней в год.
К примеру, если протяженность положенного отпуска равна 35 дням, работник может отдохнуть только четыре недели, а еще за неделю получить денежную компенсацию. Важно, чтобы на такой расклад были согласны две стороны — сам сотрудник и его работодатель.
При увольнении работнику полагается компенсация за все неиспользованные отпускные дни, заключил юрист. Причины расторжения трудового договора на ситуацию при этом не влияют.
Ранее россиянам дали советы о расчете отпускных в 2025 году. Январь, по словам экспертов, станет самым невыгодным месяцем для ухода в отпуск: там будет всего 17 рабочих дней. Также невыгодно брать отпуск в мае, июне и ноябре, а выгодно — в июле и октябре.
