«Роснефть» организовала масштабное профориентационное мероприятие для студентов Института нефти и газа Сибирского федерального университета. В «Дне Роснефти» приняли участие около тысячи учащихся и преподавателей вуза. Сотрудники предприятий компании, которые работают в Красноярском крае, Башкирии, ХМАО-Югре и Иркутской области, рассказали потенциальным работникам о возможностях трудоустройства.
Нефтяники провели для студентов тематические лектории, мастер-классы, конкурсы и викторины по различным направлениям нефтегазового дела. Учащиеся познакомились с достижениями и перспективами развития предприятий «Роснефти», узнали о наиболее востребованных профессиях в отрасли.
Одним из ключевых мероприятий стала «ярмарка вакансий», на которой студенты смогли получить консультации о перспективах трудоустройства и узнать о возможностях целевого обучения, прохождения практик, в том числе на удаленных объектах масштабного проекта компании «Восток Ойл». Молодые специалисты «РН-Ванкор» (оператор проекта «Восток Ойл») рассказали гостям о программах профподготовки и наставничества на предприятии, перспективах участия в научно-исследовательской деятельности, об организации комфортного быта вахтовиков. Нефтяники также организовали оценку профессиональных компетенций будущих коллег в игровом интерактивном формате.
Руководство «Востсибнефтегаза» провело для студентов неформальную встречу без галстуков, а молодые специалисты предприятия провели викторину и мастер-класс «Примерь профессию».
«Роснефть» оказывает комплексную поддержку Сибирскому федеральному университету развивает материально-техническую базу, выдает корпоративные гранты и стипендии для преподавателей и студентов, предоставляет обучающимся возможности для практической подготовки.
Молодежная политика «Роснефти» нацелена на привлечение на работу в Компанию новых квалифицированных специалистов и их эффективную адаптацию на производстве. Так в 2024 году на предприятиях Компании прошли практику более 420 студентов вузов. Свыше 100 выпускников были трудоустроены и получили статус «молодой специалист», который дает дополнительные возможности для развития профессиональных компетенций.