Российские компании получат инструменты для привлечения иностранных специалистов. На конференции ЦИПР–2026 Сбер и «Ростелеком» заключили соглашение о создании комплексного цифрового сервиса, который сделает процесс трудоустройства иностранцев комфортным для всех участников. Документ подписали СЕО СберИндии Иван Носов и директор по развитию цифрового бизнеса «Ростелекома» Дмитрий Рейдман.
Цифровое решение, объединяющее платформу Сбера и приложение для мигрантов, разработанное портфельной компанией «Ростелекома» Farzoom, автоматизирует и ускорит все этапы — от подбора кандидата до его полноценного выхода на работу. Для бизнеса это означает единое окно входа, прозрачные процессы и понятные сроки. А для иностранных специалистов — возможность легально и комфортно трудоустроиться в России, получить всю необходимую поддержку и сопровождение в цифровом формате.
Планируется, что сервис охватит все этапы процесса, который проходит специалист, устраиваясь на работу из-за рубежа: получение приглашения и визы, официальное трудоустройство, открытие расчетного счета с возможностью переводов в Индию, получение страховки и адаптации в России. Пилотные решения будут протестированы уже в ближайшее время.
«Индия ― один из крупнейших поставщиков рабочей силы в мире. Более 18 миллионов индийцев сегодня успешно работают за границей. Это ключевой поставщик рабочей силы на мировые рынки, с которым уже работают и многие наши клиенты, и к которому точно стоит присмотреться для решения нарастающего кадрового дефицита в России. Цифровая платформа, которую мы планируем создать вместе с "Ростелекомом", поможет российским компаниям в найме нужных специалистов, а зарубежные кадры получат все необходимые инструменты для трудоустройства в РФ», — отметил Иван Носов.
По словам Дмитрия Рейдмана, разработки, которые предоставляет «Ростелеком»” и компания Farzoom, уже позволяют банковскому сектору автоматизировать как специализированные, так и общие корпоративные процессы. «Мы используем нашу экспертизу, чтобы в партнерстве со Сбером — лидером банковского рынка и одним из крупнейших работодателей России — предложить бизнесу, заинтересованному в привлечении иностранных специалистов, технологичное решение для прозрачного и удобного взаимодействия с персоналом. Благодаря комфортному и понятному пользовательскому пути оно будет способствовать повышению привлекательность рынка труда нашей страны для иностранцев», — добавил он.