Простая арифметика. Школы, колледжи и вузы под патронажем «Русала». Как компания решает кадровый вопрос?
Фото: Пресс-служба «РУСАЛа»
Современное производство требует не просто инженеров, а профессионалов новой формации. Каждый работодатель мечтает получить готового специалиста, обученного с учетом специфики конкретного производства. Именно поэтому «Русал» активно работает с молодежью, начиная подготавливать для себя кадры задолго до того, как для ученика прозвучит его последний школьный звонок. О том, как устроена система профориентации «Русала» в масштабах страны, — в материале «Ленты.ру».
«Кем ты хочешь стать?» — один из главных вопросов, на который в своей жизни отвечает каждый человек. По этой причине подход к профориентации у «Русала» охватывает все возрастные группы, начиная с ребят в детских садах и школьников до студентов и выпускников колледжей и вузов.
Начальная подготовка
В детских садах знакомство с профессиями начинается с творческих конкурсов. Например, в Североуральске уже второй год в детском саду № 4 работает мультипликационная студия, оборудование для которой приобрели на средства «Русала». Один из мультфильмов дети посвятили горнякам. А в детском саду № 3 в этом году ко Дню шахтера открылся музей горного дела.
В Краснотурьинске, Каменске-Уральском и Североуральске у алюминиевого гиганта больше 10 подшефных школ. В них в течение года реализуется комплекс профориентационных мероприятий: экскурсии на производство, встречи с работниками предприятий, тематические квизы.
В Волгограде на алюминиевом заводе (ВгАЗ) работает лаборатория 3D-моделирования и литья для школьников, где можно ознакомиться с основными технологическими процессами, освоить литье, обработку металла и 3D-печать. С помощью трехмерного сканера и 3D-принтера ребята создают модель для песчано-глинистой формы, а затем на учебно-тренировочных комплексах при помощи олова и баббита получают готовое изделие. За счет подобных проектов компания борется со стереотипами среди молодежи, что производство — это старые станки и тяжелый ручной труд, показывает, насколько предприятия современные, а труд не менее увлекательный, чем работа программистами и айтишниками.
В рамках совместного образовательного проекта компании и Сибирского государственного индустриального университета «Центр профориентации «Лаборатория Русала» новокузнецкие старшеклассники могут бесплатно посещать факультативные занятия по математике, физике, химии и информатике.
Аналогичный проект Ачинского глиноземного комбината (АГК) компании «Русал» «Академия будущих метALлургов» объединил ресурсы школ города, колледжей и самого АГК. Учебная программа Академии включает интерактивные занятия, фестивали, экскурсии, олимпиады и инженерные ивенты. Проект уже получил большое количество положительных откликов профессионального сообщества педагогов и HR-экспертов.
Период летних каникул «Русал» предлагает провести с пользой. Корпоративный профориентационный лагерь «Экспедиция на планету Русал» позволяет школьникам восьмых классов Краснотурьинска и Каменска-Уральского принять участие в интересных мастер-классах по химии и физике, а также отработать лидерские качества. По статистике 80% участников смен поступают на технические специальности в среднеспециальные учебные заведения (ссузы) и вузы. Этот показатель — лучшее свидетельство эффективности лагеря и для компании, и для ребят.
Фото: Пресс-служба «РУСАЛа»
Профессионалитет
В Братском индустриально-металлургическом техникуме 1 сентября 2023 года начал работу первый в регионе образовательно-производственный кластер «Металлургия» в рамках федерального проекта «Профессионалитет», где будут готовить кадры по профессиям, востребованным на БрАЗе. Осенью 2022 года было подписано соглашение о партнерстве между региональным министерством образования, компанией «Русал» и техникумом. Финансовое участие «Русала» в программе «Профессионалитет» — 20 миллионов рублей. За счет этих средств проведен капитальный ремонт в учебно-производственных мастерских.
Кроме того, в 2022 году четыре политехнических колледжа в городах ответственности «Русала» в Свердловской области стали участниками «Профессионалитета». В укрепление материальной базы учреждений вложено 206 миллионов рублей, в том числе 100 миллионов рублей в рамках проекта выделено федеральным бюджетом.
Открылись новые лаборатории металлургического и горного циклов. Для них приобретены компьютерная техника и макеты оборудования, которые используются в глиноземном производстве, а также стенды, посвященные охране труда и промышленной безопасности. Теперь будущие электрики могут упражняться на 10 виртуальных тренажерах, которые отражают специфику и технологию работы Красногорской и Богословской ТЭЦ, а студенты-механики в обучении будут использовать технологии дополненной реальности — новые VR-шлемы позволят им учиться собирать и разбирать гидравлические насосы.
Ачинский глиноземный комбинат, став участников федерального образовательного проекта «Профессионалитет», помогает развиваться Ачинскому колледжу отраслевых технологий и бизнеса. Образовательное учреждение совместно с компанией «Русал» вошли в проект по трем специальностям: «Металлургия цветных металлов», «Техническое обслуживание и ремонт механического и электромеханического оборудования» и «Монтаж и техническое обслуживание промышленного оборудования». Компания помогает в создании мастерской для специальности «Металлургия цветных металлов» — небольшого аналога цеха гидрохимии, выделив на проект 30 миллионов рублей.
Фото: Пресс-служба «РУСАЛа»
Работа с вузами
Студенты вузов и ссузов участвуют в стипендиальной программе алюминиевой компании. В Сибирском государственном индустриальном университете «Русал» открыл Корпоративный центр молодежных инициатив «Лаборатория Русала». Будущие инженеры-металлурги получают проектный опыт — от постановки задачи, оценки рисков, необходимости выстраивания коммуникаций до поиска технических ноу-хау.
Помещение Лаборатории состоит из трех пространств: рабочего, интерактивного и исследовательского, оснащенных современным мультимедийным оборудованием и мобильной мебелью для организации командной работы. В ходе работы над проектами студенты взаимодействуют с руководителями и производственными работниками Новокузнецкого алюминиевого завода. А самые лучшие могут пройти стажировку на предприятиях компании и, возможно, будут трудоустроены.
Открытие лабораторий в ведущих вузах городов присутствия «Русала» является частью кадровой стратегии и молодежной политики компании. В настоящий момент успешно действует программа бакалавриата и магистратуры для работников электролизного и литейного производств.
Вместе с СФУ «Русал» запускает новый образовательный проект — «Академия бизнеса». Он направлен на подготовку высококвалифицированных специалистов в трех направлениях: логистика, закупки и продажи. Обучение в академии позволит студентам освоить компетенции, актуальные для динамично меняющихся рынков, и даст возможность получить практический опыт в бизнес-проектах «Русала». Самые успешные студенты смогут начать свою карьеру в компании. Проект стал своего рода продолжением открытой годом ранее Академии IT на базе того же СФУ.
Фото: Пресс-служба «РУСАЛа»
Создание будущего
Одна из главных задач, которую поставил для себя «Русал», — остановить отток молодежи из малых городов в поисках большего комфорта и счастливой жизни. Для того чтобы ребята не уезжали из родных городов, у них должен быть привлекательный образ будущего, которое их ждет дома. Что специальность, освоенная в местном колледже или техникуме, позволит им не только достойно зарабатывать на местном предприятии, но и профессионально реализоваться. Именно на формирование этого образа и направлены профориентационные инициативы «Русала». При этом компания подкрепляет их комплексной программой социальных инвестиций и проектов. Их цель — сделать малые города комфортными и привлекательными для жизни.
Фото: Пресс-служба «РУСАЛа»
Масштабное социологическое исследование показало наиболее чувствительные точки для жителей той или иной территории. Где-то это здравоохранение, где-то образование или транспортная доступность. На их решение и будут в ближайшие три года направлены усилия компании в рамках программы «Устойчивые города Русала». Ждем и будем наблюдать за результатами. Как говорится — продолжение следует.