Сотрудника нельзя лишить положенной премии, если его оклад меньше МРОТ. О том, как премия «увеличивает» размер заработной платы рассказала юрист Елена Кудерко в беседе с агентством «Прайм».
По словам Кудерко, в ином случае будет нарушен закон, согласно которому размер заработной платы не может устанавливаться ниже МРОТ. Также специалист напомнила, что обычно премия бывает ежемесячной, квартальной, годовой, либо приуроченной к определенному событию.
Помимо этого, условия премирования сотрудников должны быть подробно и четко прописаны в положении о премировании или в положении об оплате труда работодателя (независимо от того, частная это организация или бюджетная), заявила юрист.
Если все условия соблюдены, а премии не была выплачена — это повод обратиться в суд или трудовую инспекцию, резюмировала Кудерко.
Ранее Елена Кудерко заявила, что мобилизованным россиянам полагаются льготы и выплаты, которые во многом соответствуют мерам поддержки военнослужащих контрактников, среди которых присвоение статуса «Ветеран боевых действий». Кудерко назвала льготы для мобилизованных россиян и напомнила, что основная выплата для них достигает 195 тысяч рублей в месяц.