Forbes впервые опубликовал рейтинг «Лучшие работодатели для молодежи», в котором присвоил Альфа-Банку «платиновый» статус. Основными критериями оценки стали соотношение числа молодых сотрудников к общей численности персонала, участие в корпоративных образовательных программах, наличие стажировок, стипендий и магистратур, а также организация встреч формата Evalution и других инициатив.
В частности, эксперты отметили программу «Альфа-Будущее» —проект развития студентов и университетов по всей стране, который включает открытие магистратур и кафедр, коворкингов в 300 вузах, оплачиваемые стажировки, стипендии и гранты, кейс-чемпионаты, хакатоны и мастер-классы. Только в 2025 году проведено более двух тысяч обучающих мероприятий и десятки молодежных фестивалей по всей стране. Более 85 тысяч молодых людей подали заявки на стажировку в банк.
«Молодые специалисты, как правило, очень любознательны. Они стремятся узнавать новое, обучаться, им важно понимать свою роль в компании. Их приоритеты — гибкость, четкие перспективы развития, понятные задачи, поддерживающая команда и уровень оплаты труда. У нас в Альфа-Банке создана такая среда, где сотрудники вовлечены в реальные проекты и могут влиять на решения даже на стартовых позициях», — отметил HR-директор Альфа-Банка Марат Исмагулов.