Топ-менеджера московской инженерной компании уволили за разглашение коммерческой тайны через нейросеть DeepSeek, отказав в расторжении трудового договора «по соглашению сторон». Об этом со ссылкой на материалы судебного дела сообщает РИА Новости.
Как уточнило агентство, женщина зарабатывала на позиции директора по продажам 800 тысяч рублей в месяц и была согласна уволиться в случае получения «золотого парашюта» в размере пяти миллионов, что и стало предметом разбирательства.
Компания иск не признала, указав, что сотрудница не только загрузила в китайскую ИИ-модель данные, создав угрозу их перехвата, но и пересылала служебные документы по корпоративной почте, ставя свою личную электронную почту в скрытую копию. Тем не менее ответчик предлагал выплатить москвичке 400 тысяч рублей и изменить формулировку увольнения в рамках мирового соглашения, но получил отказ.
Суд в итоге пришел к выводу об отсутствии производственной необходимости в действиях истца и стал на сторону работодателя, признав приказ об увольнении законным и указав, что речь идет о грубом нарушении трудовых обязанностей.
Ранее, говоря о рисках, связанных с использованием искусственного интеллекта, президент группы компаний InfoWatch Наталья Касперская обратила внимание на проблему неконтролируемого использования ИИ внутри компаний, когда сотрудники по собственной инициативе приобретают доступы к различным моделям и используют их для рабочих задач, что создает дополнительные угрозы безопасности. Даже действуя из лучших побуждений, сотрудники могут невольно способствовать выводу информации наружу, предупредила эксперт.