Одной из крупнейших мировых финансовых компаний в ближайшее время придется предстать перед судом по обвинению в расовой и религиозной дискриминации сотрудников. Бывший сотрудник Citigroup обратился в суд, заявляя, что на работе его называли Осамой бин Ладеном, террористом и регулярно предлагали "вернуться обратно в Карачи".
32-летний Мохаммед Хан утверждает, что менеджеры компании постоянно унижали и оскорбляли его на протяжении 18 месяцев работы в Citigroup. Он заявил, что расовые предубеждения в лондонском офисе компании привели к тому, что он был незаконно уволен.
Судя по документам, с которыми ознакомились журналисты издания Guardian, Хан был принят на работу в апреле 2002 года. Примерно через месяц коллега назвал его Осамой бин Ладеном, другой - поинтересовался, не вернуться ли Хану, чьи родители родом из Пакистана, обратно в Карачи. В сентябре, утверждает Хан, один из сотрудников компании сказал ему: "Ты террорист, Осама бин Ладен, но не волнуйся, ты у нас под прицелом". Кроме того, Хан говорит, что один из коллег заявил ему как-то: "Тебя не уволят, потому что ты пакистанец и гей"
В ноябре Хану сообщили, что он будет уволен по причине "профессиональной непригодности". По заверениям самого Хана, он был одним из лучших специалистов в компании, за что ему дважды поднимали зарплату годом раньше. В заявлении говорится: "Причина, на мой взгляд, сфабрикована, чтобы скрыть настоящую - расовую, религиозную и этническую неприязнь".
В то же время Citigroup утверждает, что к вопросам равенства в компании подходят очень серьезно, считают дискриминацию недопустимой и делают все возможное, чтобы абсолютно все сотрудники находились в равных условиях труда. Кроме того, компания начала расследование, но пока категорически отвергает все обвинения в расизме.
Как ожидается, дело будет заслушано специальным судом по трудовым спорам в течение месяца.