Эксперты назвали интересные задачи важным фактором для IT-специалистов
Фото: Shutterstock
Эксперты обсудили, какие меры поддержки необходимы, как закрыть вопрос кадрового голода и почему сейчас российский рынок привлекателен и перспективен для ИТ-специалистов.
Уже существующие и оперативно внедренные меры поддержки для сферы информационных технологий помогли замедлить отток кадров. Приняты уже два пакета специальных мер, а третий находится в разработке. Президент России Владимир Путин своим указом утвердил новые меры поддержки для ИТ-сектора. Среди них льготные кредиты на обеспечение деятельности и реализацию новых проектов по ставке, не превышающей три процента, нулевая ставка по налогу на прибыль, освобождение от налогового, валютного и других видов госконтроля на срок до трех лет, гранты, льготная ипотека, отсрочка от армии.
«Для меня оперштаб и правительство сейчас работает в таком режиме, в котором я их не видел ни разу ни внутри, когда там был, ни снаружи. Слушают отрасль, выпускают приказы, постановления, все нацелены на какую-то помощь», — отметил директор Центра компетенций по импортозамещению в сфере информационно-коммуникационных технологий, член оперштаба по мерам поддержки IT-отрасли при Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России Илья Массух.
В ходе мероприятия эксперты обсудили кадровую ситуацию в отрасли и отметили, что перемещения ИТ-специалистов связаны с определенными рисками, поэтому многие из тех, кто уезжают, не увольняются и продолжают работать.
«Уровень спроса и уровень задач потенциальный он какой-то колоссальный. И мне кажется, это то, что должно удержать специалистов в первую очередь. Потому что те меры, которые принимаются сейчас оперштабом, и те меры, которые принимаются сейчас правительством, — это очень важно. Это в первую очередь снимает психологический эффект шока. Вот эти меры, они потихонечку возвращают в зону комфорта психологическую для того, чтобы человек сосредоточился на том, что ему реально важно. А ИТ-специалисту реально важны масштабные интересные задачи. И такие задачи в России сейчас есть. Потому что фактически нужно очень много чего импортозаместить и просто перестроить. Это реальные процессы, в которых каждый специалист может участвовать в значимом куске проекта», — прокомментировал основатель платформы Bidzaar Андрей Черногоров.
По мнению экспертов, крайне важно, чтобы спрос на российские решения проявлялся со стороны крупнейших заказчиков, в частности, госкорпораций. Эксперты сошлись во мнении, что для увеличения привлекательности российского ИТ-рынка и сдерживания оттока специалистов, необходимо активно заниматься их образованием и подготовкой кадров.
«Я считаю, что наша сейчас цель — создать интересные задачи, создать здесь такое сообщество, которое не пытается просто догнать крупных вендоров, которые сейчас ушли, а которое стараются сделать что-то лучше и интереснее. Обязательно для этого нужно правильное обучение и переобучение, и более прямой к нему доступ», — подчеркнул генеральный директор HR-сервиса Skillaz Андрей Крылов.
Управляющий партнер группы компаний IT Expert Михаил Грибов напомнил, что Министерство образования и науки Российской Федерации выделило 160 с половиной тысяч мест бюджетных в 2022 и 2023 году по ИТ-специальностям. Причем 71 процент из них будет распределен на регионы.