Компания «Металлоинвест», основанная предпринимателем Алишером Усмановым, проведет в сентябре-октябре второе в 2022 году повышение заработных плат. Это вытекает из решения Социального совета, включающего руководителей компании и профсоюзных организаций. В 2022 году «Металлоинвест» суммарно направит на увеличение фонда оплаты труда 2,3 миллиарда рублей. Об этом «Ленте.ру» сообщили в пресс-службе компании.
В сентябре-октябре 2022 года доходы сотрудников компании вырастут на 6 процентов. При этом базовая заработная плата станет больше на 4 процента. Остальные 2 процента фонда повышения будут направлены для повышения размера текущих выплат по отдельным категориям персонала и профессиям.
В марте-апреле 2022 года «Металлоинвест» повысил доходы сотрудников компании на 5 процентов. У большинства сотрудников компании рост заработной платы состоится 1 сентября 2022 года, с 1 октября — у линейных руководителей, за исключением управленческого персонала комбинатов и сотрудников управляющей компании.
«Сегодня наша отрасль решает сложные задачи, преодолевает серьезные вызовы. В этих условиях поддержка людей, сохранение трудовых коллективов остается для нашей Компании главным приоритетом, — рассказал генеральный директор «Металлоинвеста» Назим Эфендиев. — Мы три года подряд повышаем доходы сотрудников дважды в год. Только за последние 12 месяцев средняя заработная плата на предприятиях выросла на 11 процентов».
С 2008 года в «Металлоинвесте» работает Типовой коллективный договор, содержащий единые для всех предприятий компании социально-трудовые нормы и гарантии. Договор является актом социального партнерства и предусматривает взаимные обязательства работодателя и работников Компании.
Сотрудникам «Металлоинвеста» предоставлен один из лучших социальных пакетов в отрасли страны. Компания предлагает для работников широкий спектр программ, к которым подключены члены их семей и бывшие сотрудники. В 2021 году расходы на социальные программы для работников составили 3,5 миллиарда рублей, а доход сотрудников предприятий был увеличен дважды, для чего компания направила около 1,9 миллиарда рублей с учетом отчислений на социальное страхование. Суммарное повышение по итогам 2021 года с учетом введения новых планов премирования, доплат и надбавок, а также перераспределения фонда оплаты труда, составило около 12 процентов.
За последние три года рост среднемесячной заработной платы в «Металлоинвесте» в зависимости от предприятия, составил 35-39 процентов.