Более 1500 сотрудников Сбера получили дивиденды по программе долгосрочной мотивации, которая существует с 2021 года. Ее цель — сохранять, стимулировать и развивать сотрудников, которые оказывают значимое влияние на результат стратегии.
В этом году доход участников мотивационной программы сложился из двух составляющих: роста стоимости акций Сбера и дивидендов. По итогам 2022 года размер дивидендов составил 25 рублей на каждую акцию, и это стало абсолютным рекордом за всю историю банка.
«Успех Сбера складывается из историй успеха людей в нашей команде. Программа долгосрочной мотивации – это возможность сказать «Спасибо» тем, кто вносит значимый вклад в общий результат. Мы обязательно продолжим расширять круг участников программы, чтобы наши «звездочки» знали: компания видит и ценит их труд, экспертизу и вовлеченность. Потому что люди — это наша главная ценность», — отметила старший вице-президент, руководитель блока «Люди и культура» Сбера Наталья Дудина.