Сбер проанализировал отклики на свои вакансии
Фото: Константин Михальчевский / РИА Новости
По итогам 2023 года Сбер получил более 3,5 миллиона откликов на 9,5 тысячи открытых вакансий. Статистика подтверждает высокий интерес соискателей к работе в банке: если взять за основу конкурсный подход, то в прошлом году на одно место претендовало около 400 человек. Больше всего карьерных возможностей Сбер предложил сотрудникам первой линии, IT-специалистам и участникам agile-команд.
Расширение команды обусловлено стремительным ростом ряда направлений бизнеса — разработкой умных устройств и AI-технологий, открытием региональных офисов и IT-хабов в России и за рубежом. В 2023 году Сбер объявил о создании крупного IT-хаба в Индии. Команда хаба в Бангалоре будет заниматься разработкой и внедрением новых цифровых продуктов.
«В прошлом году около 12 тысяч новых сотрудников присоединились к нашей команде по совету друзей, которые уже работают в Сбере. Есть семьи, история которых связана со Сбером на протяжении нескольких поколений. Мы бережно относимся друг к другу и помогаем каждому раскрыть свой потенциал. Сбер неоднократно признан лучшим работодателем страны. В этом году мы решили не участвовать в рейтинге HeadHunter, чтобы как можно больше замечательных российских компаний могли громко заявить о себе. Искренне желаем успеха всем участникам и будем рады продолжать делиться лучшими практиками», — рассказала старший вице-президент, руководитель блока «Люди и культура» Сбербанка Наталья Дудина.