В Москве на площадке отеля Radisson Collection состоялась первая встреча нового состава председателей комитетов и комиссий Ассоциации менеджеров. Участники поздравили друг друга с назначениями, а также поделились планами на предстоящий год.
Исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев подвел итоги работы комитетов в 2025 году, отметив, что за прошедший период Ассоциацией было проведено более 70 мероприятий, которые посетили порядка 3,5 тысячи гостей.
В 2026 году в Ассоциации менеджеров будет функционировать 15 экспертных площадок — отраслевых комитетов и комиссий по разным направлениям деятельности: от финансов и информационных технологий до устойчивого развития и экологии.
Председатель комитета по информационным технологиям — первый заместитель генерального директора Группы «Астра» Николай Прянишников — отметил, что в новом бизнес-сезоне особое внимание будет уделено результатам использования искусственного интеллекта и лучшим практикам в сфере кибербезопасности для защиты от рисков и угроз. Эксперт предложил организовать выезды на площадки ведущих технологических компаний, что также позволит оценить экономический эффект от внедрения в бизнес-процессы новых разработок.
Сопредседатели комитета по устойчивому развитию — Захар Азаров, советник генерального директора по устойчивому развитию компании «Северсталь», и Анна Боброва, директор по устойчивому развитию и социально-экологической ответственности «Лемана ПРО», — в новом сезоне намерены обсудить вопросы развития территорий присутствия, раскрытия нефинансовой отчетности, организации ответственных цепочек поставок, корпоративного волонтерства и поддержки инклюзивной среды в российских регионах.
В ходе встреч комитета по финансам и рынкам капитала сопредседатель Игорь Коренев, финансовый директор компании «Кириллица», планирует рассмотреть вопросы первичного публичного размещения акций: отложенный спрос и новые идеи на рынке; а также изменение бюджетного правила: эффект на экономику и бизнес.
Новые сопредседатели комитета по СМИ и информационной политике Анна Иванова, исполнительный директор портала «Рамблер», директор департамента контента и технологий Rambler&Co, и Александр Зильберт, директор по информационной политике и корпоративным коммуникациям Группы ЛСР, отметили, что особое внимание на своем посту будут уделять оценке эффективности коммуникаций, правовым аспектам верификации корпоративной информации, управлению репутацией с учетом «умных» алгоритмов и разработке этических норм использования ИИ в медиа.
«Задача комитета сегодня — не просто обсуждать изменения, а формировать для бизнеса понятную рамку: как расти в новых условиях, как выстраивать коммуникации ответственно, как соединять эффективность, репутацию и соблюдение правил в среде, где ИИ за короткое время задает новые стандарты и для бизнеса, и для конечного получателя сообщения. Идти от человека и его состояния сегодня критично важно — нужно понимать не только ландшафт изменения коммуникаций, но и состояние потребителя», — прокомментировала Анна Иванова.
Сопредседатель комитета по женскому лидерству, генеральный директор« Русской Медиагруппы» Любовь Маляревская в ходе предстоящих встреч планирует сделать акцент на развитие инициатив, направленных на поддержку здоровья, а также на возможности профессиональной реализации и социального благополучия женщин.
Оксана Фетисова, заместитель вице-президента по персоналу и образовательным проектам VK, сопредседатель комитета по внутрикорпоративным коммуникациям, планирует уделить внимание теме трансформации внутренних коммуникаций как управленческого инструмента, а также вопросу развития корпоративной культуры с опорой на российскую идентичность и социальный результат бизнеса.
Сопредседатель комиссии по охране труда и здоровья персонала Владислав Горбачев, бизнес-партнер по охране и безопасности труда ОБТ Про, новый деловой сезон планирует посвятить развитию профилактических подходов и распространению лучших практик, которые включают цифровые решения в сфере управления профессиональными рисками, безопасности на рабочих местах и сохранения трудового потенциала работников.
В завершение встречи эксперты отметили важность организации совместных заседаний и активного межотраслевого взаимодействия.