Сенат Миннесоты принял законопроект, который разрешает при увольнении учителя из-за сокращения объема работы или нехватки средств принимать во внимание успеваемость его учеников. Об этом сообщает Associated Press.
Законопроект, в котором речь идет о так называемых "временных увольнениях", был принят 27 февраля. За него проголосовали 36 сенаторов, 26 были против. По словам одного из его инициаторов, республиканки Пэм Вулф (Pam Wolf), предлагаемые изменения позволят удержать в школе учителей, чья работа наиболее результативна.
Против законопроекта выступил ряд сенаторов-демократов. По их мнению, руководство школ сможет злоупотреблять новой системой увольнений и будет избавляться от учителей на основании личных предпочтений.
Кроме того, противники изменений в школьной политике опасаются, что администрация школ станет увольнять в первую очередь высокооплачиваемых преподавателей с большим стажем, заменяя их учителями с небольшим опытом. Они также подчеркивают, что преподавателей, которые не справляются со своими обязанностями, можно уволить благодаря существующим нормам, не дожидаясь, когда увольнения необходимо будет провести из-за отсутствия работы или средств. Действующий в штате закон позволяет увольнять учителей из-за неэффективности их работы.
Нижняя палата законодательного собрания штата тоже приняла похожий законопроект. Губернатор штата Марк Дейтон (Mark Dayton), сам бывший учитель, пока не объявил, подпишет он его или наложит вето.
В настоящее время учитывать успеваемость учеников при решении об увольнении того или иного учителя из-за сокращения объема работы или нехватки средств в Миннесоте официально запрещено. Согласно действующим правилам, приниматься во внимание должен только трудовой стаж преподавателя. Вместе с тем, школьные округа могут вести переговоры о возможности учитывать другие факторы. Согласно данным, которые приводит AP, 40 процентам округов, где работают 60 процентов учителей, уже удалось добиться того, что такие решения принимаются не только на основании стажа преподавателей.