ЕСПЧ разрешил работодателям следить за личной перепиской подчиненных

Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) вынес вердикт по делу о румынском инженере, которого уволили на основании того, что он использовал мессенджер Yahoo не только для служебной переписки, но и для личных разговоров с невестой и братом. Об этом в среду, 13 января, сообщает The Independent.

Суд принял сторону ответчика — компании, уволившей румына. Согласно вынесенному решению, слежка за онлайн-перепиской сотрудников — допустимый для работодателя шаг. «Нельзя назвать необоснованным желание нанимателя проконтролировать, чем занимаются сотрудники в рабочие часы», — утверждается в вердикте.

Инженер был уволен в 2007 году. Он обратился в суд с жалобой на бывшего работодателя, заявив, что компания своими действиями нарушила его право на неприкосновенность частной жизни. The Independent не уточняет, как долго длилось разбирательство по делу.

Материалы по теме:

Скрываясь от Большого БратаКак не оставлять следов в интернете

17 ноября 2015

Решения ЕСПЧ обязательны для исполнения в странах, которые подписали Европейскую конвенцию по правам человека.

В декабре 2015 года президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому Конституционный суд может признавать неисполнимыми решения международных судов, прежде всего ЕСПЧ, в случае если их решения противоречат российской конституции.