Микропредприятиям позволят отказаться от трудовых книжек
Фото: Юрий Мартьянов / «Коммерсантъ»
Госдума рассмотрит проект поправок в Трудовой кодекс, позволяющий микропредприятиям не оформлять трудовые книжки работников. Об этом сообщается на сайте правительства России.
Отношения между работодателем и сотрудниками будут регулироваться трудовым договором, типовая форма которого в настоящее время утверждается правительством. Кроме того, законопроект освобождает бизнесменов от обязанности вводить на микропредприятиях локальные нормативные акты (положение об оплате, премировании, и так далее) — условия труда будут прописаны непосредственно в договоре.
В случае увольнения сотрудника работодатель обязан будет указать в договоре дату и основание прекращения договора и заверить его печатью. Соответствующие изменения в Трудовом кодексе были внесены на рассмотрение Думы по распоряжению премьер-министра России Дмитрия Медведева от 18 апреля текущего года.
Согласно данным Росстата, задолженность по заработной плате в России к началу апреля достигла 4,47 миллиарда рублей. Наибольший объем просрочки — в обрабатывающем секторе (1,57 миллиарда рублей). Еще 1,10 миллиарда — в транспортной сфере, 1,02 миллиарда — в строительстве, 213 миллионов — в добыче полезных ископаемых, 188 миллионов рублей — в сельском хозяйстве, 150 миллионов — в науке.
Большая часть задолженности (3,72 миллиарда) возникла из-за отсутствия у работодателей собственных средств.