Работодатели высказали недовольство нынешней российской молодежью

SuperJob: по мнению работодателей, молодежь стала менее амбициозной и целеустремленной

Фото: Марина Молдавская / Коммерсантъ

Российская молодежь за девять лет, по мнению работодателей, стала менее амбициозной и целеустремленной, пишет РБК со ссылкой на исследование SuperJob.

В опросе об отличительных чертах сотрудников до 25 лет поучаствовало 300 менеджеров по персоналу из всех округов страны. Результаты сравнивались с итогами аналогичного исследования 2013 года. Главной отличительной чертой представителей поколения Z работодатели назвали активность (16 процентов). Девять лет назад у молодежи чаще отмечали амбициозность (17 процентов). Теперь это качество называют почти в два раза реже (9 процентов).

Работодатели чаще высказывают недовольство безответственностью (11 процентов), легкомыслием и непостоянством (7 процентов против 4 процентов девять лет назад) молодежи. Уровень лени остался прежним (7 процентов). При этом нынешнее поколение более адаптивно и трудолюбиво.

Во втором квартале текущего года в России резко снизилось количество работников в возрасте 15-29 лет. Аналитики FinExpertiza оценили сокращение числа молодежи на рынке труда в 1,19 миллиона человек, или 10,1 процента, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Лента добра деактивирована.
Добро пожаловать в реальный мир.
Бонусы за ваши реакции на Lenta.ru
Как это работает?
Читайте
Погружайтесь в увлекательные статьи, новости и материалы на Lenta.ru
Оценивайте
Выражайте свои эмоции к материалам с помощью реакций
Получайте бонусы
Накапливайте их и обменивайте на скидки до 99%
Узнать больше