С 1 января вводятся трудовые книжки нового образца, однако никакой необходимости в замене документа нет — все бланки, имеющиеся у работодателей, могут использоваться без ограничений. Об этом рассказала член Ассоциации юристов России Марина Астаева в беседе с агентством «Прайм».
По словам Астаевой, изменения коснулись общего объема трудовой книжки и вкладыша, поэтому их нельзя назвать существенными. Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат, заявила юрист.
Приказ «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» регламентирует сам вид документа — разделы с общим положением, сведения о работнике, о работе, о награждениях и прочие разделы. Документ действует до 1 сентября 2027 года.
Ранее руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская назвала условия для получения выплаты на больничном в размере зарплаты.