В России меняется отношение работодателей к женщинам, которые решили попробовать себя в традиционно мужских профессиях. Это показало исследование, проведенное сервисами «Зарплата.ру» и Fit Service. Его результаты есть в распоряжении «Ленты.ру».
Оказалось, что интерес женщин к такой занятости увеличился на семь процентов. За два года выросло количество их резюме по позициям: автомойщик (плюс 53 процента), слесарь (плюс 52 процента), токарь (плюс 25 процентов) и машинист (плюс девять процентов). Динамику объясняют как растущим спросом на таких специалистов, так и повышением окладов.
Что касается работодателей, то они стали лояльнее относиться к резюме, подаваемым женщинами, претендующими на «мужские» должности. Просмотры выросли на 13 процентов. Более чем в два раза чаще стали изучаться соответствующие анкеты автомойщиков, мастеров-приемщиков и геодезистов.
Больше 50 процентов работодателей из сектора автобизнеса начали охотнее рассматривать женские резюме. Большинство опрошенных экспертов уверены: в ближайшие годы женщин в автосервисном бизнесе станет больше. Руководители таких предприятий признаются, что их отношение к приему на работу женщин изменилось из-за кадрового голода (57 процентов), влияния современных взглядов (43 процента) и автоматизации рабочих процессов (29 процентов).
Чаще всего женщин берут на должности мастеров-приемщиков (53 процента), директоров (14 процентов), администраторов (11 процентов).
Ранее сообщалось, что в России женщины быстрее, нежели мужчины, теряют интерес к вакансии, если работодатель не откликается на поданное ими резюме. В целом каждый пятый россиянин готов ждать отклика со стороны работодателя четыре-пять дней, еще 18 процентов респондентов — около шести-семи дней.
В прошлом году разрыв в зарплатах между россиянами и россиянками, работающими на фрилансе, вырос. В среднем доход от проектной занятости у женщин в прошлом году составил 41 тысячу рублей. Это почти на 60 процентов меньше, чем у мужчин.
