Банк Merrill Lynch, убыток которого в 2008 году составил более 20 миллиардов долларов, выплатил 700 своим сотрудникам бонусы по итогам года размером более миллиона долларов. Об этом пишет The New York Times.
Решение Merrill Lynch вызвало недовольство со стороны генерального прокурора штата Нью-Йорк Эндрю Куомо (Andrew Cuomo), который уже обратился по этому поводу в Комитет Сената по финансам (House Financial Services Committee). В частности, Куомо отметил, что бонусы в Merrill Lynch были выплачены незадолго перед сделкой с Bank of America. Напомним, из-за финансовых потерь в середине сентября 2008 года Merrill Lynch был вынужден согласиться на слияние с Bank of America.
В запросе Куомо к Комитету говорится, что в случае если бы бонусы были выплачены всем сотрудникам Merrill Lynch, то каждый получил бы около 91 тысячи долларов. Однако четыре топ-менеджера получили в общей сложности 121 миллион долларов, 20 сотрудников - более чем восемь миллионов долларов, а еще 53 человека - более пяти миллионов.
По данным источников издания, в числе четырех топ-менеджеров, получивших крупные выплаты по итогам года, оказались Томас Монтаг (Thomas K. Montag), который сейчас возглавляет департамент мировых рынков в Bank of America, а также Питер Краус (Peter S. Kraus) - бывший вице-президент Merrill Lynch. Стоит отметить, что бывший гендиректор Merrill Lynch Джон Тэйн (John Thain) и еще два ранее работавших в банке менеджера бонусов не получили. При этом в декабре 2008 года совет директоров банка принял решение вообще не выплачивать премий руководству организации, учитывая серьезные убытки организации из-за финансового кризиса.