Британский Royal Bank of Scotland (RBS), национализированный в начале 2009 года правительством страны, потратил более 10 миллионов фунтов стерлингов (16,5 миллиона долларов) на зарплаты двум новым топ-менеджерам. Об этом пишет The Times. В частности, RBS пригласил Антонио Польверино (Antonio Polverinio) из Merrill Lynch за 7 миллионов фунтов в год, а также Брюса Ван Сона (Bruce Van Saun), ранее работавшего в Bank of New York Mellon. Для сравнения, годовой заработок самого высокооплачиваемого футболиста мира Криштиану Роналду в мадридском "Реале" составит 13 миллионов евро (18,46 миллиона долларов).
Банк RBS оказался на грани краха в ходе текущего кредитного кризиса, однако был спасен государством, которое приобрело 70 процентов его акций. Правительство установило для RBS достаточно жесткие правила найма топ-менеджмента.
Так, рост бонусов руководящему составу в течение ближайших трех лет должен был быть заморожен. Кроме того, в случае убытков банк должен был предусмотреть в контракте взыскание части суммы с допустившего потери менеджера.
Тем не менее, глава RBS Стивен Хестер на минувшей неделе признал, что его банк предложил высокие гарантированные бонусы для нескольких новых сотрудников. По его словам, эти люди способны вновь сделать банк прибыльным. Необходимость приглашения новых людей Хестер обосновал массовым уходом специалистов после того, как банк оказался в непростой финансовой ситуации в 2008 году.
12 августа Управление финансового надзора Великобритании (FSA) опубликовало новые правила выплат зарплаты топ-менеджерам кредитных учреждений. Эти меры, однако, были критически восприняты общественностью, поскольку ограничения по выплатам бонусов оказались минимальными.