Большинство работодателей готовы доплачивать соискателям за диплом об иностранном образовании. Многие также отметили, что готовы оплатить сотрудникам обучение в иностранном вузе для того, чтобы повысить квалификацию своих специалистов. Об этом «Ленте.ру» рассказали в исследовательском центре «Зарплата.ру» и международном образовательном центре GoStudy.
«78 процентов российских работодателей готовы доплачивать соискателям за иностранный диплом. Каждый четвертый оценивает образование в 100 тысяч рублей в год и более, а 25 процентов — на 30-100 тысяч. При этом 30 процентов не готовы доплачивать более 10 000-20 000 в год», — отмечают исследователи.
Опрошенные руководители бизнеса также оценили навыки, которыми лучше владеют соискатели с зарубежным образованием. Как выяснилось, такие сотрудники обладают большими навыками самоорганизации, критического мышления и работы в команде. Самой сильной стороной зарубежного образования оказались информационные технологии.
Специалисты, которые прошли обучение в иностранном вузе, помогут руководителю по-новому взглянуть на процессы внутри, чтобы внедрить, например, современные методики в управлении командой или оптимизировать бизнес-процессы
Исследователи также выяснили, что треть руководителей готовы оплатить сотруднику обучение в зарубежном вузе. Самой популярной сферой, в которой бизнесмены готовы оплатить учебу подчиненным, стали информационные технологии, далее идут менеджмент и маркетинг.
Ранее президент России Владимир Путин поручил вернуть в следующем году в школы страны уроки черчения. Отмечается, что президент поручил ввести изучение учебного курса «Черчение» для тех лиц, которые обучаются на уровне среднего общего образования по технологическому профилю.