Каждый седьмой опрошенный россиянин заявил о готовности уволиться из-за агрессии со стороны начальства. Такую причину для бегства из компании назвали 14 процентов респондентов, следует из результатов исследования сервиса «Зарплаты.ру» и СДЭК, поступивших в распоряжение «Ленты.ру».
К увольнению после работы в организации в течение одного-шести месяцев чаще всего подвигают опрошенных постоянные конфликты на работе (47 процентов), внезапный уход всех руководителей (35 процентов), переезд офиса в отдаленную локацию (33 процента).
При этом около двух третей участников исследования признались, что меняют работу не чаще, чем раз в пять-десять лет, а почти каждый второй (47 процентов) стремится поддерживать отношения с бывшим работодателем, чтобы при случае вернуться в компанию.
Опрос провели в ноябре текущего года среди 2130 респондентов в возрасте от 18 лет, проживающих в российских городах-миллионниках. Ключевой мотивацией для смены работодателя, по их мнению, все еще остается повышение уровня дохода (89 процентов).
Ранее почти половина россиян, принявших участие в опросе, признались, что больше всего в рабочем коллективе их раздражают сплетни. Такой ответ дали 45 процентов респондентов.