Сотрудники, выходящие в офис, в 2023 году могли рассчитывать на зарплату в 10 тысяч рублей больше, чем работающие из дома. Об этой разнице рассказала НСН руководитель молодежного направления сервиса по поиску работы HeadHunter Ирина Святицкая.
По ее словам, удаленка и гибридный график вошли в список основных и базовых требований соискателей для представителей основной массы офисных профессий.
«Особенно ценятся у соискателей работодатели, которые перешли на удаленную работу раньше других и за счет этого смогли максимально эффективно организовать рабочие процессы, предоставляя сотрудникам больше свободы», — объяснила специалист.
Как стало известно ранее, более двух третей работающих удаленно россиян (71 процент) заявили в ходе опроса, проведенного кадровой компанией UTEAM, что такой формат трудоустройства их сейчас полностью устраивает, но в то же время только 35 процентов удаленщиков не готовы рассматривать предложения, связанные с занятостью в офисе. Таким образом, доли респондентов, которые трудятся из дома и тех из них, кто захотел снова начать работать в оффлайн-режиме, оказались примерно равными.