Работники в возрасте 40-50 лет редко меняют профессию, но это решение имеет массу положительных последствий, в том числе оно увеличивает вероятность сохранить работу. Об этом со ссылкой на доклад Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР, объединяет развитые страны) пишет «Коммерсантъ».
В работе под названием «Карьерные траектории на удлиняющемся жизненном пути» отмечается, что к 2050 году каждому шестому работнику в странах ОЭСР будет больше 65 лет. Соответственно, рынку труда необходимо адаптироваться к таким процессам.
В настоящее время 41 процент рабочей силы в странах объединения находится в возрасте от 45 до 64 лет, что на 12 процентных пунктов больше, чем в 1990 году. При этом к смене профессии до 30 лет готовы 17 процентов респондентов, а после 45 — только 6 процентов.
Статистика показывает, что 62 процента поменявших специализацию в возрасте 45-54 лет сотрудников сохранили работу, в противном случае доля составляет 54 процента. Кроме того, изменившие специализацию работники реже хотят досрочно выйти на пенсию. Авторы доклада считают, что правительствам следует поддержать тенденцию, а причина, по которой этого еще не происходит, носит социальный характер.
Ранее проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов заявил, что российские госслужащие, которые попадут под сокращение к 1 июля 2025 года, частично помогут решить вопрос нехватки кадров в стране. По предварительным оценкам, под сокращение попадут около 400 тысяч человек, в основном региональные чиновники.