Правительство уже утвердило график нерабочих праздничных дней на предстоящие новогодние каникулы: отдыхать на стыке 2024 и 2025 годов россияне будут на день дольше, чем в прошлые новогодние праздники. «Лента.ру» рассказывает, какие выходные и праздники ждут нас в конце 2024 и начале 2025 года, какие будут переносы.
Согласно Трудовому кодексу РФ, для работающих граждан в начале календарного года предусмотрены следующие нерабочие праздничные дни:
Но поскольку в конце 2024 года дни с 29 по 31 декабря тоже объявлены нерабочими, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными на новогодние каникулы 2024-2025 приходится целых 11 дней.
Первая рабочая неделя 2025 года будет не просто короткой, а ультракороткой — всего два дня. Первый рабочий день Нового года выпал на четверг, 9 января. Всего же в январе придется отработать 17 рабочих дней.
Новогодние каникулы традиционно приходятся на конец уходящего и начало нового года, а потому регламентируются сразу двумя постановлениями правительства о переносе выходных дней. О них в беседе с «Лентой.ру» рассказывает юрист Юрий Митин.
«Чтобы праздники, приходящиеся на выходные, не "сгорали", Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность переносов, — поясняет в беседе с «Лентой.ру» управляющий партнер юридической компании «Интеллектуальная защита» юрист Юрий Митин. — В статье 112 ТК указано: если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, то его можно перенести на другую дату года. Касается этот принцип и нынешних новогодних каникул, которые удлиняются за счет переноса выходных и продлятся 11 дней».
Постановление №1314 от 10 августа 2023 года касается переносов 2024 года. В связи с новогодними каникулами важно, что выходной день с воскресенья, 7 января 2024 года, переносится на вторник, 31 декабря, а на понедельник, 30 декабря, переносится выходной с субботы, 28 декабря.
Всего в 2024 году — пять переносов. Уже отгуляли дни, перенесенные:
Суббота 28 декабря будет рабочей, но станет последним будним днем в 2024 году. Новогодние каникулы начнутся в воскресенье, 29 декабря 2024 года.
Переносы в январе 2025 года также регламентируются правительственным постановлением «О переносе выходных дней» № 1335 от 4 октября 2024 года. Два выходных дня января 2025 года будут перенесены — один на май, а другой на декабрь.
Всего переносов в наступающем году будет сколько же, сколько и в уходящем — пять:
Переносы выходных и рабочих дней каждый год разрабатываются Минтруда и утверждаются правительством. На их основе формируется один их главных документов любого кадровика и бухгалтера — производственный календарь. Ведь запомнить плавающие выходные и праздничные дни за каждый год нереально. Используют календарь и обычные работники. Производственный календарь необходим при:
Например, важно: если день выплат — зарплаты или аванса — выпал на выходной или праздничный день, отчисления необходимо произвести днем раньше. А если на период отпуска или больничного выпадает праздничный день, нерабочий период должен быть продлен на количество выпавших выходных.
На первый взгляд кажется, что идея продлить новогодние праздники, прибавив к ним часть отпуска, очень хороша. Однако есть важный нюанс, который стоит иметь в виду, заявил в беседе с «Лентой.ру» руководитель группы «Юридическая помощь онлайн» Александр Бударагин.
«Все зависит от того, что хочет работник: материальной выгоды или длинного отдыха, — говорит юрист. — Оплата отпускного месяца состоит из двух частей — собственно отпускных денег, которые начисляются за дни отдыха, и зарплаты, которая начисляется только за рабочие дни. Поэтому в материальном плане выгодны отпуска в тех месяцах, где большое количество рабочих дней».
При этом самые выгодные месяцы для отпуска в 2025 году — это июль и октябрь.
Работник с окладом 40 тысяч рублей решил уйти в отпуск на 14 дней сразу после новогодних каникул — с 9 января по 22 января включительно. При этом он отработал полных 12 месяцев, предшествующих отпуску. Согласно постановлению правительства № 922 от 24.12.2007, отпускные рассчитываются по формуле:
Среднедневная зарплата х количество дней отдыха
Среднедневная зарплата рассчитывается так:
40 000 рублей х 12 месяцев / 12 месяцев / коэффициент отпускных 29.3 = 1 365,2 рубля.
Таким образом, за январский длинный отпуск работник получит:
1 365, 2 рубля x 14 дней = 19 112,8 рубля.
На январь 2025 года приходится 17 рабочих дней, а работник будет находиться в отпуске 14 дней, 10 из которых рабочие. То есть, учитывая новогодние каникулы, в январе он проработает всего 7 дней, и стоимость одного его рабочего дня составит:
40 000 рублей / 17 дней = 2 352 рубля.
За 7 рабочих дней он получит:
2 352 рубля x 7 дней = 16 464 рубля.
Общий размер выплат в январе, с учетом зарплаты за 7 дней и отпускных составит:
16 464 рубля + 19 112,8 рубля = 35 576,8 рубля.
По сравнению с ежемесячным окладом в 40 000 рублей работник, если он уйдет в отпуск в январе, получит меньше на 4 423,2 рубля.