В настоящее время в Силах обороны Эстонии служит на 200 человек меньше, чем было предусмотрено в программе развития от 2001 года. При этом, как пишет в понедельник "Postimees", незаполненными остаются места 50 офицеров.
"С начала года из Сил обороны уволилось 54 и поступило на службу 22 офицера. Так что ситуация сейчас не лучшая", - так прокомментировал обстановку в армии начальник отдела кадров Главного штаба Сил обороны, подполковник Вахур Вяльямяэ.
По его словам, активный отток офицерских кадров начался именно в этом году. Особенно тяжелое положение складывается со связистами, обучение которых дорого обходится государству: после завершения обучения частные фирмы переманивают специалистов, предлагая им в несколько раз большую зарплату.
Чтобы исправить ситуацию Силы обороны планируют привлекать кадры социальными гарантиями (общежитием и прочим), а не деньгами. "Я просто ради интереса повесил свое резюме в Интернет. Через день позвонили из фирмы логистики Schenker и сказали: приходи на работу со следующей недели, зарплата во время испытательного срока 30 000 крон", - рассказал один из офицеров Сил обороны. По его словам, на известном сайте объявлений о работе CV-Online есть объявления примерно 90 офицеров эстонской армии.
На обучение одного офицера Силы обороны тратят, по оценке начальника высшей военной школы майора Маргуса Коплимяэ, около миллиона крон в год (более 80 тысяч долларов). Школа готова принимать по 50 кадетов в год, но в этом году на курсе только 29 человек, из которых через три года школу закончат, по мнению Коплимяэ, около 20.