До двух третей российских компаний могут повысить зарплаты сотрудникам в 2022 году. Таким предсказанием поделились эксперты в сфере рекрутинга, которых опросил ТАСС.
«Увеличения окладов сотрудников в 2022 году ожидают 67 процентов (опрошенных руководителей) компаний, еще 27 процентов не рассчитывают ни на какие изменения в этом плане, а о возможном снижении говорят лишь один процент», — объяснила директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter и руководитель проекта «Банк данных заработных плат» Наталья Данина.
По словам специалиста, более 19 процентов компаний пересмотрели зарплаты сотрудников еще в декабре 2021 года. Она также отметила, что медиана планируемого изменения заработной платы составляет пять процентов.
В пресс-службе сервиса Superjob отметили, что зарплаты планируют повысить 29 процентов российских компаний. В компании заявили, что работодатели уже больше года испытывают сложности с привлечением и удержанием сотрудников. «Соискатели стали заметно реже соглашаться на невыгодные для себя условия труда и оплаты», — добавили в пресс-службе.
Ранее глава Банка России Эльвира Набиуллина заявила о двузначном повышении зарплат россиянам. По ее словам, из-за нехватки работников многие компании вынуждены повышать зарплаты двузначными темпами, чтобы удержать сотрудников.