Идея о продлении периода дней отдыха для граждан России вызвала активные споры во многих сферах: от чиновников до бизнеса. О возможных последствиях введения инициативы рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова, ее процитировало «Радио КП».
Уже сейчас понятно, что увеличение отпуска автоматически приведет к дополнительным расходам компаний. Работодатели должны будут оплачивать дни отпуска, а эти затраты, скорее всего, придется заложить в стоимость товаров и услуг.
Затем длинный отдых, вопреки всем ожиданиям, лишь усугубит кадровый дефицит на российском рынке. По оценке Лоиковой, на лишнюю неделю отпуска компаниям дополнительно понадобится около 1,45 миллиона работников для их замещения, а найти их сейчас почти невозможно.
Таким образом, компаниям придется либо искать временный персонал, либо распределять нагрузку на оставшихся людей. Именно это, добавила Лоикова, может привести к обратному эффекту с ростом переработок и профессиональным выгоранием.
Также нововведение больно скажется на малом и среднем бизнесе. Там каждый человек чаще всего играет важную и незаменимую роль в компании. Увеличение фонда зарплат и длительные отпуска могут стать серьезным испытанием для такого бизнеса.
Увеличить россиянам ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 до 35 дней предложил депутат Госдумы Николай Новичков. Он отметил, что в этот срок должны входить как рабочие, так и нерабочие дни, чтобы человек смог отдыхать на неделю больше. По мнению парламентария, это позволит соотечественникам полноценно восстанавливать силы и предотвратит профессиональное выгорание. В то же время глава юридической практики в SuperJob Александр Южалин призвал россиян не рассчитывать на это.