Руководителям китайских госкорпораций урежут зарплаты

В течение ближайших месяцев Коммунистическая партия Китая урежет зарплаты топ-менеджеров крупнейших государственных компаний. Об этом сообщает The Wall Street Journal со ссылкой на источники, знакомые с ситуацией.

По словам собеседника газеты, председатель КНР Си Цзиньпин одобрил партийную инициативу. Максимальные выплаты руководителям госкорпорации могут быть ограничены десятью средними зарплатами в данной компании. Кроме того, планируется уменьшить объемы соцпакетов топ-менеджеров, например, лишить их членства в гольф-клубах, спортзалах, а также лечения за счет компании.

Материалы по теме:

Дотянуть до получкиЭкономический кризис свел на нет рост зарплат в России

25 июня 2014

Издание сообщает, что нововведения коснутся директоров сотни государственных корпораций. По мнению экспертов, уменьшение зарплат руководителей лишит госкомпании конкурентного преимущества — талантливые кадры начнут переходить в частные компании, которые предложат больше денег.

Газета пишет, что по сравнению с зарплатами топ-менеджеров США китайцы получают существенно меньше. К примеру, глава крупнейшего китайского банка ICBC Цзян Цзяньцин заработал в 2013 году около 326 тысяч долларов. Его коллега из американской корпорации JPMorgan Chase Джеймс Даймон заработал 20 миллионов долларов. При этом чистая прибыль ICBC по итогам прошлого года составила 43,1 миллиарда долларов, JPMorgan Chase — 17,9 миллиарда.