Россиянам рассказали о способе оспорить увольнение из-за отказа от вакцинации

Отстранение работников в случае отказа от вакцинации законно, но сотрудник может оспорить это решение. Об этом заявил заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков. Его слова приводит ТАСС.

Материалы по теме:

«Вопрос лечения так и не решен»Коронавирус снова мутировал. Чем это грозит россиянам?

23 июня 2021

В Москве ограничили посещение кафе, баров и ресторанов.Попасть в них можно только с прививкой, антителами или ПЦР-тестом

22 июня 2021

Ранее московский оперштаб по контролю и мониторингу ситуации по коронавирусной инфекции сообщил, что отказавшихся от вакцинации россиян без медицинских противопоказаний могут отстранить от работы в столице.

По словам Шершукова, такое решение руководства законно, поскольку основывается на постановлении санитарного врача, которое вводит определенные обязательные нормы для присутствия на работе сотрудников определенных категорий, отраслей. Он напомнил, что в случае с отстранением заработная плата не выплачивается.

Для того, чтобы снова приступить к работе, нужно выполнить условия, предписанные главой московского управления Роспотребнадзора.

Свое отстранение можно обжаловать в суде, заявил зампред Федерации независимых профсоюзов России.

«Просто в данном случае, честно говоря, положительные судебные перспективы не очень просматриваются», — отметил он.

16 июня главный санитарный врач Москвы Елена Андреева обязала провести вакцинацию от коронавируса 60 процентов работающих в столице. Мера касалась работников сферы услуг, торговли, образования, ЖКХ и транспорта.

24 июня к этому списку добавились работающие в доставке, в том числе курьеры.