Работодателям за увольнение сотрудников предпенсионного возраста могут грозить такие же штрафы, как при увольнении по мотивам беременности, передает РИА Новости со ссылкой на вице-премьера Татьяну Голикову.
«Будем базироваться на статье за необоснованное увольнение женщины по мотивам беременности или имеющей детей до трех лет… Это штраф до 200 тысяч рублей или зарплата за 18 месяцев», — сказала она.
По ее словам, введение уголовной ответственности за увольнение сотрудников в предпенсионном возрасте надо обсуждать с работодателями и профсоюзами.
29 августа президент России Владимир Путин сообщил, что считает необходимым введение уголовного наказания за увольнение граждан предпенсионного возраста. Об этом глава государства сказал в ходе обращения к нации на тему повышения пенсионного возраста и других изменений пенсионной системы.
Предпенсионным возрастом Путин предложил считать пять лет до наступления срока выхода на пенсию.