Дмитрий Кофанов — последние новости

Суд защитил ушедшего с работы на минуту раньше уральского металлурга

Назван способ избежать штрафа за опоздание на работу в дождь

В Госдуме раскритиковали идею обязательной оплаты компанией пути до работы

Идея обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников на работу при отсутствии возможности воспользоваться общественным транспортом является избыточной, полагает член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Своим мнением она поделилась в беседе с «Лентой.ру».

Россиянам рассказали о самом выгодном способе уволиться

При увольнении по сокращению персонала или по соглашению сторон работник может претендовать на компенсации, рассказал юрист Дмитрий Кофанов. Эксперт напомнил, что если сотрудник покидает компанию не по своей инициативе, не стоит соглашаться на предложение работодателя и писать заявление по собственному желанию.

Юрист рассказал о законной сумме удержания зарплаты при увольнении

Работодатель вправе не выплатить сотруднику при увольнении до 20 процентов от зарплаты. Такую сумму, предусмотренную законом, назвал юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов, отметив, что при этом работнику должны заплатить все отпускные. Процедура удержания зарплаты прописана в статье 137 Трудового кодекса РФ.

Вид на жительство для иностранных профессионалов решили сделать бессрочным

Правительство поддержало законопроект Минэкономразвития об упрощении получения вида на жительства (ВНЖ) высококвалифицированным специалистам из-за рубежа. Ради привлечения иностранных профессионалов в страну ВНЖ для них решили сделать бессрочным — однако лишь в том случае, если они работают и платят налоги в России.

Юрист объяснил возможное увольнение россиян в нерабочие дни

Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов объяснил, что по указу президента организации сами определяют количество работников для поддержания полноценного функционирования, и отдыхать в нерабочие дни могут только те сотрудники, отсутствие которых на рабочем месте не повлияет на деятельность предприятия.